Recruit
経営管理責任者候補
常勤役員候補（正社員）
建設業許可の要件「常勤役員等（経営業務の管理責任者）」を担い、創業期の日本法人の経営管理体制づくりを推進する経営人材を1名募集します。
この求人に応募するJob Summary
職務概要
Forcewin-ICT株式会社は建設業許可（電気通信工事業）の取得を進めており、許可要件である「常勤役員等（経営業務の管理責任者）」を担っていただける経営人材を1名採用します。技術面の要件（営業所技術者）は別途採用を進めており、本ポジションは経営面の要件と、日本法人の経営管理そのものを担う中核ポジションです。
入社後、当社の常勤役員等（取締役または執行役員）に就任いただき、建設業許可の取得・維持を経営面から担っていただきます。あわせて、創業期の日本法人の経営管理体制（契約・原価・安全・法令遵守）の構築を、代表取締役およびシンガポール本部と連携しながら推進していただきます。
当社に入社する理由
- 建設業許可取得の要となる、代えの利かない経営ポジションです。あなたの経歴そのものが、会社の事業基盤（許可）をつくります。
- 2026年に始動した日本法人の経営中枢に、立ち上げ期から参画できます。代表取締役・シンガポール本部とともに、経営管理体制をゼロから設計できる機会です。
- 日本・シンガポール・マレーシア・タイの4カ国グループの日本経営を担い、データセンターという成長領域で事業を拡大していくポジションです。
- 役員就任を前提とした処遇で迎えます。経験・前職報酬を考慮した給与設計、役員就任後は役員報酬として設計します。
許可要件を満たすだけの方ではなく、創業期の会社経営を共に担っていただけるパートナーを求めています。
Job Details
募集要項
- 職種
- 経営管理責任者候補（建設業許可「常勤役員等（経管）」／役員候補）
- 歓迎する人材
- 建設業の経営業務管理経験5年以上／建設業許可申請の経験者優遇／英語歓迎
- 雇用形態
- 正社員として入社後、取締役または執行役員へ就任予定※役員就任時の契約形態（委任契約への切替・役員報酬設計）は応相談
- 採用人数
- 1名
- 入社時期
- 応相談
- 勤務地
- 当面フルリモート勤務、在宅勤務中心※将来的に東京都内へオフィス開設予定※必要に応じて官公庁・銀行等への外出、国内外出張あり※建設業許可上の常勤要件を満たす勤務管理（テレワーク運用基準）を整備します
- 変更の範囲
- 就業場所：会社の定める事業所（リモートワーク含む）業務内容：会社の定める業務
- 勤務時間
- 9:30〜18:30（休憩60分／実働8時間）
- 時間外労働
- あり（残業手当あり）
- リモートワーク
- 相談可
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（入社6カ月経過後に10日付与）
- 給与
- 年収600万〜850万円（経験・前職報酬を考慮のうえ決定）※役員就任後は役員報酬として設計
- 諸手当・環境
- 外出・出張時の交通費実費支給／業務用PC貸与／通信費補助あり※住宅手当・家族手当なし
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険※役員就任後は雇用保険・労災の適用が変わる場合があります
- 退職金・寮社宅
- なし
Responsibilities
業務内容
建設業許可・法令対応
- 経営業務の管理責任者（常勤役員等）としての許可申請対応（経歴証明書類の提出を含む）
- 許可取得後の維持管理（決算変更届、各種変更届、更新手続き）
- 建設業法その他関連法令の遵守体制の構築
経営管理
- 事業計画・予算・原価管理
- 工事請負契約・協力会社契約の審査・管理
- 財務・労務など管理部門の統括（管理部門スタッフと連携）
組織運営
- 安全衛生・品質管理体制の構築、社内規程の整備
- 技術者（営業所技術者）・管理部門との連携
経営参画
- 経営会議への参画
- 事業開発・拠点展開への関与
REQUIREMENTS必須条件
- 建設業を営む会社の役員（取締役・執行役員等）、個人事業主、または支店長・営業所長等として、通算5年以上の経営業務の管理経験
- 上記の経験を公的書類で証明できること（証明書類の収集にご協力いただける方）
- 当社に常勤できること（他社の常勤役員・経営業務の管理責任者・専任技術者等を兼任していないこと）
- 入社後、当社の常勤役員等（取締役または執行役員）への就任に同意いただけること
DOCUMENTS経験を証明する書類（例）
建設業許可申請で行政庁に提出するため、以下のような書類での経歴証明が必要です。
- 履歴事項全部証明書（役員登記の期間）
- 在籍した会社の建設業許可通知書・決算変更届
- 工事請負契約書・注文書・請求書 等
※選考の過程で、証明書類が揃うかどうかを事前に確認させていただきます。
PREFERRED歓迎条件
- 電気・電気通信・設備工事など、当社事業に近い業種での経営経験
- 建設業許可申請、決算変更届、経営事項審査（経審）の実務経験
- 建設会社の立ち上げ・許可取得を経験された方
- 安全衛生管理体制の構築経験
- 英語での簡単なコミュニケーションが可能な方（シンガポール本部との連携）
Selection Process
選考プロセス
書類選考
職務経歴書＋経営経験の証明可能性の事前確認（役員登記期間・在籍会社の建設業許可の有無など）
一次面接
代表取締役／オンライン可
二次面接
シンガポール本部経営層を含む／オンライン
オファー
処遇・役員就任時期・許可申請スケジュールのすり合わせ
※選考の性質上、通常の採用より「経歴の証明書類が揃うか」の確認を重視させていただきます。
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